Ismerve az átlag magyar munkavállalói szokásokat: Étkezési utalványt… Pedig az erre szánt pénzt jobban is el lehetne költeni!
Miért mondom ezt? Ahhoz hogy érthető legyen egy kicsit gondolkozni kell a munkáltató agyával is!
A számolás – és az egyszerűség – kedvéért, tételezzük fel, hogy a munkáltató 100 forintot szán béren kívüli juttatásként a munkavállalójának (vagyis Neked!). Még egyszer mondom, ilyen célra 100 forintot szán! Nem 150-et, nem 134-et! Százat!!
Megkérdezi Tőled, hogy milyen Cafetéria elemként szeretnéd megkapni ezt a 100 forintot? A Nagy Magyar Átlagnak (NMÁ) megfelelően Te úgy nyilatkozol, hogy szeretnél étkezési utalványt kapni.
Ebben az esetben ha 100 forintnyi étkezési jegy után a munkáltató ad neked 100 forintot idén, akkor még befizet az államnak – a hatályos adórendeletek/törvények alapján – további 49,56 forintot (mivel ilyen nincs, ezért ténylegesen 50 forintot). Vagyis ez a munkáltatónak 150 forintjába kerül. Ennyi a teljes ráfordítása.
De Ő csak 100 forintot szán erre, vagyis igyekszik az általad remélt 100 forintot lecsökkenteni annyira, hogy az adóval együtt is csak 100 forintba kerüljön ez neki. Vagyis 66 forintot fog neked adni, majd befizeti erre az összegre eső adót, így jön ki a 100 forint.
Persze, lehetne olyan elemet is választani, aminek egyáltalán, vagy bizonyos összegig nincs adó terhe! Ezek jellemzően olyan cafetéria elemek, melyek “haszna” nem kézzelfogható (értsd: megehető…), de kiválthat olyan kiadásokat, melyek átcsoportosítva – akár – meg is ehetőek… (Ha már mindenképpen ehhez ragaszkodik a NMÁ…
Például:
- Ha rendelkezel hitellel és ahhoz szükséges kockázati életbiztosítással, annak díját fizetheted cafetériából!
- Ha úgy döntesz, nem vársz az állami egészségügyre, s szeretnél soron kívül orvoshoz kerülni legálisan, köthetsz egészségbiztosítást!
- Kérhetsz lakás célú támogatást!
- Kérheted az Óvodai, bölcsődei költségek kiegyenlítését
- …vagy akár kulturális és sportrendezvények belépőinek támogatását
Az alábbi táblázat segíthet a döntésben, akár abban is, hogy az illusztrációban használt kép szerint az a pénz a kézben maradjon…
Gyakran használt cafeteria-elemek terhei
|
|
Cafetria elem |
Közteher 2017-ben
|
| Munkahelyi étkeztetés | korlátozás nélkül 49,56 |
| Erzsébet-utalvány | korlátozás nélkül 49,56 |
| Helyi bérlet | 49,56 |
| Iskolakezdési támogatás | korlátozás nélkül 49,56 |
| Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás | korlátozás nélkül 49,56 |
| Egészségpénztár, önsegélyező pénztár – hozzájárulás | korlátozás nélkül 49,56 |
| Készpénz kifizetés cafeteriában (**) | évente 100 ezer forintig 34,22 |
| Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámla (**) | évente 150 ezer forintig 34,22 |
| Széchenyi Pihenőkártya szállás alszámla (**) | évente 225 ezer forintig 34,22 |
| Széchenyi Pihenőkártya szabadidő alszámla (**) | évente 75 ezer forintig 34,22 |
Sportrendezvényre szóló belépő |
korlátozás nélkül adómentes |
| Kulturális belépő | évente 50 ezer forintig adómentes |
| Óvoda, bölcsőde | a költségek mértékéig adómentes |
| Mobilitás célú lakhatási támogatás | a feltételek teljesülése esetén havonta a minimálbér 40-25-15 százalékáig adómentes |
| Lakáscélú támogatás | 30 százalék maximum 5 millió forint 5 évben – adómentes |
Kockázati biztosítás (például egészség) |
havonta a minimálbér 30 százalékáig adómentes |
| Ajándékutalvány(*) | a szabályokat betartva korlátlanul 49,56 |
| (**) A jelölt juttatások együttes értékét is vizsgálni kell. | |
| Versenyszférában évi 450 ezer forint értékig áll rendelkezésre közszférában évi 200 ezer forint értékig a kedvező 34,22 százalékos mértékű a közteher, felette 49,56 százalék adó- és járulékteherrel kell számolni. | |